Business model

BUSINESS MODEL

通信×IT×IoT×5G×人材

D-POPSグループは「リアル×テクノロジー×グループシナジー」を掛け合わせた事業展開をしている会社の集合体です。グループ内の企業に対しても、グループ外の企業に対しても、ワンストップソリューションを提供出来る、これまでになかったベンチャー企業の成長プラットフォームの創造に取り組んでいます。

リアルの強さにおいては、関東圏に置ける駅前の超一等地の店舗網、優秀な人材の採用から研修・育成までを担う人材ビジネス、販促コンサルティングやイベント・キャンペーン、法人営業など多岐に渡る事業を展開しています。

またテクノロジーの強さにおいては、自社通信プロダクトの開発、EC、WEBマーケティング、システム開発・アプリ開発、WEB制作等のDX支援など、幅広い領域をカバーしております。

グループブランディングや信用力の強化に対しても力を入れており、様々なグループ企業がシナジーを発揮して、より成長を加速していくことを実現しています。

現在グループ17社体制で31に渡る事業を展開していますが、マーケット環境の変化が激しい現代社会において、長期の間、真に力強く成長するためには、より多くの強みを持っている「競争優位性の高い企業」であることが必須条件であると我々は考えています。
またグループで多岐に渡る事業を行っていることで、常に新しいものを生み出し、スピーディに環境適応出来るということがD-POPSグループの強みであり、企業カルチャーにまでなっています。リアルの強さにテクノロジーを加え、さらにグループシナジーを発揮する。今後は渋谷ヒカリエにあるグループ本社をヘッドクォーターとして、続々と100億企業、IPO企業、そしてユニコーン企業を輩出することを我々のビジョンとして掲げています。

我々が特に力を入れている通信・ITの巨大なマーケットの中で、ストックビジネスを主体として守りを固めながら、IoT、5G、AIなど続々と新たなマーケットへの挑戦を行い、中長期の経営計画として、グループ30社体制、投資会社30社体制で、1000億企業を実現することに尽力して参ります。
着実な成長を実現しながらも、時にここぞという時には、飛躍的な成長=クオンタムリープを実現して参ります。

D-POPSグループにはボードメンバーとして、プロフェッショナルの方々がグループ全体で十数名おり、いずれの方々もそれぞれの分野における日本のスペシャリストと言えます。またグループ本社の管理部門は上場企業での経験者を多数有し、その他にも各社のブランドに如何に磨きをかけるかというブランドクリエイションチーム、DXを推進するIT戦略チーム、人材の採用から育成までを担うHRチームなど多数あります。
これまでのビジネス展開の中で培った情報、ノウハウ、ネットワークで、ベンチャー企業が抱える課題に対し、必ず答えを出すことが出来る経営体制を整えています。全てのグループ会社の社長が創業経営者のため「成長のために何が課題で、どうすれば解決出来るか」を瞬時に判断し、グループの成長を実現しています。

これらのグループの強みを活かし、グループ企業の成長のみならず、CVC事業を通して支援している国内外のstart upベンチャーにも様々な形で貢献をし、ポテンシャルの高い起業家がより存分にその才能を開花させ、成長を加速させ、社会貢献出来るようインキュベーション事業もより一層推進して参ります。

ベンチャー企業の経営者がそれぞれのステージで抱える経営課題をより力強く乗り越えるためのプラットフォーム、それが我々が目指すインキュベーションプラットフォームカンパニーです。

通信×IT×IoT×5G×人材

D-POPSグループは「リアル×テクノロジー×グループシナジー」を掛け合わせた事業展開をしている会社の集合体です。グループ内の企業に対しても、グループ外の企業に対しても、ワンストップソリューションを提供出来る、これまでになかったベンチャー企業の成長プラットフォームの創造に取り組んでいます。

リアルの強さにおいては、関東圏に置ける駅前の超一等地の店舗網、優秀な人材の採用から研修・育成までを担う人材ビジネス、販促コンサルティングやイベント・キャンペーン、法人営業など多岐に渡る事業を展開しています。

またテクノロジーの強さにおいては、自社通信プロダクトの開発、EC、WEBマーケティング、システム開発・アプリ開発、WEB制作等のDX支援など、幅広い領域をカバーしております。

グループブランディングや信用力の強化に対しても力を入れており、様々なグループ企業がシナジーを発揮して、より成長を加速していくことを実現しています。

現在グループ17社体制で31に渡る事業を展開していますが、マーケット環境の変化が激しい現代社会において、長期の間、真に力強く成長するためには、より多くの強みを持っている「競争優位性の高い企業」であることが必須条件であると我々は考えています。
またグループで多岐に渡る事業を行っていることで、常に新しいものを生み出し、スピーディに環境適応出来るということがD-POPSグループの強みであり、企業カルチャーにまでなっています。リアルの強さにテクノロジーを加え、さらにグループシナジーを発揮する。今後は渋谷ヒカリエにあるグループ本社をヘッドクォーターとして、続々と100億企業、IPO企業、そしてユニコーン企業を輩出することを我々のビジョンとして掲げています。

我々が特に力を入れている通信・ITの巨大なマーケットの中で、ストックビジネスを主体として守りを固めながら、IoT、5G、AIなど続々と新たなマーケットへの挑戦を行い、中長期の経営計画として、グループ30社体制、投資会社30社体制で、1000億企業を実現することに尽力して参ります。
着実な成長を実現しながらも、時にここぞという時には、飛躍的な成長=クオンタムリープを実現して参ります。

D-POPSグループにはボードメンバーとして、プロフェッショナルの方々がグループ全体で十数名おり、いずれの方々もそれぞれの分野における日本のスペシャリストと言えます。またグループ本社の管理部門は上場企業での経験者を多数有し、その他にも各社のブランドに如何に磨きをかけるかというブランドクリエイションチーム、DXを推進するIT戦略チーム、人材の採用から育成までを担うHRチームなど多数あります。
これまでのビジネス展開の中で培った情報、ノウハウ、ネットワークで、ベンチャー企業が抱える課題に対し、必ず答えを出すことが出来る経営体制を整えています。全てのグループ会社の社長が創業経営者のため「成長のために何が課題で、どうすれば解決出来るか」を瞬時に判断し、グループの成長を実現しています。

これらのグループの強みを活かし、グループ企業の成長のみならず、CVC事業を通して支援している国内外のstart upベンチャーにも様々な形で貢献をし、ポテンシャルの高い起業家がより存分にその才能を開花させ、成長を加速させ、社会貢献出来るようインキュベーション事業もより一層推進して参ります。

ベンチャー企業の経営者がそれぞれのステージで抱える経営課題をより力強く乗り越えるためのプラットフォーム、それが我々が目指すインキュベーションプラットフォームカンパニーです。