株式会社テックビーンズ
代表取締役 CEO
前川 和浩
株式会社テックビーンズ
代表取締役 CEO
前川 和浩
株式会社テックビーンズ
代表取締役 CEO
前川 和浩
別業界の企業(受託開発やSESなどではない企業)であること、企業体力があること、人間性が良いこと、この3つが大きな理由になります。
1. 別業界の企業であること
せっかくジョインするなら全く別の業界の企業に入って、想定外のシナジーが生まれたほうが面白いと思ったので。
2. 企業体力があること
社員や会社全体にとって、自分ひとりの小規模な体制でやっていくことは幸せではない、というところがM&Aに踏み込むきっかけになっているので、企業体力があることは必須でした。(特に積み上げ式の売上を確保できているというところなど)
3. 人間性がよいこと
仕事のしやすさをしっかりと作っていくことは創業時から常に頭にあったので、特に人間関係で疲弊するようなところは避けたかったというところです。
別業界の企業(受託開発やSESなどではない企業)であること、企業体力があること、人間性が良いこと、この3つが大きな理由になります。
1. 別業界の企業であること
せっかくジョインするなら全く別の業界の企業に入って、想定外のシナジーが生まれたほうが面白いと思ったので。
2. 企業体力があること
社員や会社全体にとって、自分ひとりの小規模な体制でやっていくことは幸せではない、というところがM&Aに踏み込むきっかけになっているので、企業体力があることは必須でした。(特に積み上げ式の売上を確保できているというところなど)
3. 人間性がよいこと
仕事のしやすさをしっかりと作っていくことは創業時から常に頭にあったので、特に人間関係で疲弊するようなところは避けたかったというところです。
非エンジニアの業務についての知見がかなり低かったので、そこをフォローアップしてもらているのはかなりプラスだと思っています。
特に採用についてはグループ会社からも支援いただいてたりするのと、当然資金的なところも助けていただき、売上げアップにつながっていると思います。
また、労務や経理などもしっかりサポートしてもらって、ようやくちゃんとした会社になってきたような気がします。
非エンジニアの業務についての知見がかなり低かったので、そこをフォローアップしてもらているのはかなりプラスだと思っています。
特に採用についてはグループ会社からも支援いただいてたりするのと、当然資金的なところも助けていただき、売上げアップにつながっていると思います。
また、労務や経理などもしっかりサポートしてもらって、ようやくちゃんとした会社になってきたような気がします。
思った以上にジョインする前と変わらないというところはあります(笑)もっと経営に対して口出しされるかと思っていたのですが、全然そういうことがないのはちょっとびっくりです。
今までの文化をしっかり守っていけているので、社員に取ってはプラスだと思います。(離職も発生していない)
経営陣にとっては逆に自分たちのやり方でやっているのだから、結果が出せなかったら完全に自分たちの責任になるため、良い意味でプレッシャーになっています(笑)
思った以上にジョインする前と変わらないというところはあります(笑)もっと経営に対して口出しされるかと思っていたのですが、全然そういうことがないのはちょっとびっくりです。
今までの文化をしっかり守っていけているので、社員に取ってはプラスだと思います。(離職も発生していない)
経営陣にとっては逆に自分たちのやり方でやっているのだから、結果が出せなかったら完全に自分たちの責任になるため、良い意味でプレッシャーになっています(笑)
最近ようやくグループ会社の人とも打ち解けてきた感があり(1年以上経ってますが…)仲間ができたような感じがして、素直に楽しいなぁと思えるようになってきました。特にグループ会社各社の社長の皆さんには良くして頂いてます。
一人でやっていた時より、様々な刺激を受けることが増え、自分の意識も変わりつつあります。せっかく自由にやらせてもらっているので、TB独自の成長をして、グループに貢献できる企業にしていきたいと思います。そしてテックビーンズ社員が「この会社にいてよかった」と思える会社にしていきたいです。
最近ようやくグループ会社の人とも打ち解けてきた感があり(1年以上経ってますが…)仲間ができたような感じがして、素直に楽しいなぁと思えるようになってきました。特にグループ会社各社の社長の皆さんには良くして頂いてます。
一人でやっていた時より、様々な刺激を受けることが増え、自分の意識も変わりつつあります。せっかく自由にやらせてもらっているので、テックビーンズ独自の成長をして、グループに貢献できる企業にしていきたいと思います。そしてテックビーンズ社員が「この会社にいてよかった」と思える会社にしていきたいです。